Selecteer een pagina

Diensten

Met Dons & more lever ik een betekenisvolle bijdrage aan organisaties met een missie waar de wereld echt beter van wordt. Dit doe ik door mijn kennis, ervaring en talent op het gebied van People & Culture, op een flexibele manier in te zetten. Zodat zij kunnen floreren en we samen onze wereld mooier maken.

Ik heb een brede ervaring op het gebied van de people processen (HRM) zowel in corporate als in scale-up omgeving, op het gebied van de uitvoering ervan, maar ook op meer tactisch of strategisch niveau. Gecombineerd met mijn ervaring als leidinggevende van verschillende soorten afdelingen en mijn ervaring met het opzetten en managen van programma’s en projecten ben ik breed inzetbaar. Ik word blij als de people processen in de organisatie matchen met de strategie, structuur en cultuur van de organisatie. Als het makkelijk en logisch is en niet te vergeten ook nog een beetje leuk! En ik zorg altijd voor flow!

“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan.”

Pipi Langkous

People & Culture

  • Inzichtelijk maken van het people & culture ‘landschap’ en adviseren over nut en noodzaak van die aspecten voor jouw organisatie
  • (Tijdelijk) vervullen van de rol van People & Culture manager/ HR Businesspartner / HR manager waarin ik zowel op strategisch niveau kan sparren en challengen, maar ook op tactisch of operationeel niveau kan handelen, coachen en begeleiden.
  • Trainen van leidinggevenden op het gebied van de uitvoering van people processen
  • Procesinrichting of -optimalisatie, van design tot en met implementatie
  • Faciliteren van de totstandkoming van een employee handboek
  • Opstellen people paragrafen voor jaarverslag of sustainability report
Willemijn3
Willemijn3

Strategie en organisatie ontwikkeling

  • Ontwikkelen en/ of herijken van een teamstrategie, die verankeren in de organisatie en vertalen naar acties in het hier en nu
  • Bedrijfsstrategie vertalen naar teamstrategie op korte en middellange termijn
  • Faciliteren van teamsessies over bijvoorbeeld strategie, jaarplannen of samenwerking
  • Herontwerp van een organisatie en begeleiden van een transformatie of reorganisatie
  • Faciliteren van workshops om medewerkers mee te nemen in een veranderde manier van werken

En verder…

  • Opzetten en managen van programma’s en projecten (proces en change)
  • Leidinggeven aan teams
  • Van niets iets maken
  • *B-leader – ik heb de ambitie om in 2022 B-Leader te worden, zodat ik de kennis over B-corp certificering kan gebruiken in mijn People & Culture werk. 
Willemijn3

Neem contact met mij op

Vraag jij je af wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Of gewoon even sparren? Neem dan gerust vrijblijvend contact met mij op dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Telefoon

06 - 10 88 15 04

Volg mij